Na terça-feira (07/07), a diretoria do Sindmetal Itatiba realizou assembleias com trabalhadores dos turnos da manhã e da tarde da Ball Corporation, em Itupeva/SP, para discutir temas importantes, entre eles a formação da comissão de negociação da Participação nos Lucros ou Resultados (PLR) e a necessidade da implantação de um plano de cargos, salários e carreira na empresa.
Segundo levantamento feito pelo sindicato, há trabalhadores que permanecem há vários anos exercendo a mesma função e recebendo o mesmo salário de recém contratados, sem perspectivas de crescimento profissional ou valorização por tempo de serviço e experiência.
Durante a assembleia, o presidente do sindicato, Tiago Pereira, destacou que a geração de novos empregos é importante, mas que também é necessário reconhecer aqueles que dedicam anos de trabalho à empresa. “Defendemos que a empresa continue gerando empregos e ampliando seu quadro de funcionários, mas é igualmente importante valorizar quem ajudou a construir essa trajetória. Existem trabalhadores com muitos anos de dedicação que permanecem na mesma função, sem oportunidades de crescimento. Precisamos discutir um plano de cargos e salários que reconheça a experiência, o tempo de empresa e o comprometimento desses profissionais, garantindo perspectivas reais de evolução na carreira”, afirmou.
O sindicato buscará abrir diálogo com a empresa para discutir as questões apontadas pela categoria, visando assegurar critérios transparentes para promoções e progressão salarial.
